In relazione alla filosofia costitutiva, espressa con energia e successi in diversi decenni di battaglie sindacali combattute a difesa della categoria, ecco le principali finalità istituzionali di Inarsind: 

• la tutela della Libera Professione di Ingegnere e Architetto;

• la rappresentanza sindacale in sede nazionale e internazionale degli iscritti per la difesa e la tutela dei diritti e degli interessi della categoria degli ingegneri e architetti liberi professionisti, sia nei confronti di altre associazioni, federazioni o sindacati che di ordini professionali, partiti politici, organi statali esecutivi o legislativi, istituti di credito, pubbliche amministrazioni, ministeri, organismi istituzionali e non istituzionali;

• la tutela degli interessi morali, intellettuali, economici, venali e professionali degli iscritti;

• l’assistenza contrattuale e la tutela degli interessi degli iscritti nei rapporti con i dipendenti;

• la rappresentanza, la tutela e la difesa degli iscritti in tutte le commissioni, i gruppi di lavoro e le attività in genere previste dal contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti degli studi professionali;

• la rappresentanza, la tutela e la difesa degli iscritti nelle vertenze collettive e individuali di lavoro con il personale dipendente.

Nell'ambito di queste finalità istituzionali il Sindacato svolge ogni azione diretta e indiretta per la salvaguardia e la valorizzazione della libera attività della categoria degli iscritti, sempre indirizzando tale attività a favore del processo di sviluppo sociale, economico e tecnico del Paese sia nell’ambito nazionale che in quello internazionale.

Nell'ambito delle proprie finalità istituzionali il Sindacato potrà fra l’altro:

• compiere tutte que1le attività accessorie per la tutela degli iscritti e in particolare dirette al miglioramento delle condizioni di esercizio della libera professione;

• sviluppare percorsi formativi per l’aggiornamento professionale e organizzare convegni e

manifestazioni su argomenti di interesse della libera professione;

• organizzare e/o commissionare studi e ricerche su temi ritenuti utili alla professione;

• effettuare tutte le iniziative intese in senso ampio al miglioramento della professionalità degli iscritti;

• stipulare contratti collettivi di lavoro, di assicurazione e di previdenza in genere;

• stipulare contratti e concludere accordi con autorità, società, enti e organismi pubblici e privati, associazioni professionali e inter professionali, sindacati, ordini professionali sia in sede nazionale che internazionale;

• assumere, promuovere e valorizzare iniziative a carattere nazionale o internazionale in campo sindacale, legislativo, professionale, culturale, tributario e amministrativo di interesse o di vantaggio per la categoria;

• divulgare informazioni, studi, disposizioni legislative o regolamentari;

• aderire a organizzazioni e associazioni nazionali e internazionali, anche professionali, che perseguano scopi analoghi o complementari ai propri;

• rappresentare in ogni sede e struttura gli interessi della categoria per la promulgazione di norme, leggi e regolamenti;

• partecipare alle trattative nazionali e locali per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro del personale dipendente, stipulando e firmando i contratti stessi;

• rappresentare e tutelare in ogni sede e struttura i propri iscritti nelle attività di assistenza contrattuale previste dal contratto collettivo nazionale di lavoro del personale dipendente degli studi professionali;

• stipulare convenzioni con gli enti previdenziali per la riscossione dei contributi di assistenza contrattuale previsti dal contratto collettivo nazionale di lavoro dei dipendenti degli studi professionali, secondo le modalità previste dalle leggi vigenti;

• assumere, promuovere e valorizzare tutte le iniziative dirette e/o indirette per il riconoscimento del Sindacato o di confederazioni sindacali a cui il Sindacato aderisca come interlocutore ufficiale di categoria in ambito sociale e legislativo.